De medidas de sustentabilidade à transparência organizacional, cada solução é moldada para otimizar o impacto positivo da sua empresa, protegendo seu negócio de penalidades atuais e futuras e criando um cenário positivo para equilibrar a responsabilidade corporativa com o sucesso comercial.
O “E” do ESG : Meio ambiente (Environment)
O “E” no ESG se concentra em como uma empresa lida com questões relacionadas ao meio ambiente em suas operações e impacto global, incluindo a gestão dos recursos naturais, emissões de carbono, eficiência energética, conservação da biodiversidade, gestão de resíduos, entre outros fatores ambientais.
Conheça nossas soluções:
RESILIÊNCIA CLIMÁTICA E ESTRATÉGIA DE DESCARBONIZAÇÃO
Avaliação de riscos e oportunidades relacionadas às mudanças climáticas
Avaliação da vulnerabilidade da empresa aos impactos negativos e identificação de oportunidades relacionadas ao clima e com a transição para uma economia de baixo carbono.
Respostas aos riscos e oportunidades climáticas
Aprimoramento das respostas aos riscos físicos, jurisdicionais, reputacionais e estratégia para capturar as oportunidades relacionadas ao clima.
Indicadores, Métricas e Metas de resiliência climática
Elaboração e implementação de indicadores, métricas e metas para avaliar e gerenciar riscos e oportunidades relevantes relacionados ao clima.
Gerenciamento das emissões de GEE e uso da energia nas suas operações
Implantação dos procedimentos e instruções de trabalho para medir, monitorar, gerenciar e otimizar o consumo de energia e reduzir as emissões de GEE em suas operações.
Elaboração de inventários de Gases do Efeito Estufa para a cadeia de fornecedores
Mapeamento das emissões de escopo 3 e elaboração dos inventários de fornecedores segundo as regras do Programa Brasileiro do GHG Protocol.
GESTÃO DA CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE
Estratégia de Conservação da Biodiversidade
Integração da conservação da biodiversidade em sua estratégia de planejamento das operações e do uso do solo, alinhada com a Convenção Mundial para Conservação da Biodiversidade e com os requisitos e exigências de instituições financeiras de fomento e crédito.
Gestão de serviços ecossistêmicos
Redução dos impactos negativos causados à natureza e aos seu vizinhos pelas suas operações (água limpa, solo fértil, conservação do solo, etc.), exigidos por agências ambientais, entidades de concessão de crédito e outros stakeholders.
GESTÃO AMBIENTAL A LONGO PRAZO
Avaliação de riscos ambientais
Identificação dos riscos ambientais decorrentes das operações, classificando-os segundo a gravidade das suas consequências e prognósticos de probabilidade de concretização, proporcionando à sua empresa uma ferramenta importante para tomada de decisões.
Avaliação de risco hídrico
Identificação e avaliação das externalidades negativas causadas pelas operações e os riscos físicos, regulatórios e reputacionais que a escassez hídrica (disponibilidade de água) oferecem ao negócio.
Estratégia para a gestão sustentável da água
Desenvolvimento do plano de gestão sustentável da água, estabelecendo objetivos estratégicos, metas, indicadores e métricas de conservação e uso eficiente da água para garantir o acesso a longo prazo a este recurso.
Diagnóstico da governança da água
Avaliação de políticas, estratégias, estrutura organizacional e processos administrativos a fim de identificar gaps e vulnerabilidades que possam comprometer a oferta de água para a empresa
Gestão Operacional da água
Implementação de diretrizes, objetivos, metas e estratégias para a gestão de curto e longo prazo de recursos hídricos.
ECONOMIA CIRCULAR
Plano de Implementação da Economia Circular
Desenvolvimento da estratégia de transição para práticas de produção e consumo circulares, maximizando a eficiência do uso de recursos e reduzindo a geração de resíduos.
Diagnóstico de Governança da Economia Circular
Avaliação das políticas, estratégias, estrutura organizacional, processos administrativos e gaps de gestão para captura de oportunidades de circularidade .
Gestão de Resíduos
Estratégia para a gestão de resíduos, priorizando os critérios de economia circular e prevenção da formação de passivos ambientais originados pela gestão inadequada dos resíduos gerados.
Avaliação de oportunidades de Valoração de Resíduos
Avaliação de projetos de valoração de resíduos com uma abordagem que agrega as variáveis de sustentabilidade e os benefícios e vulnerabilidades intangíveis à análise de viabilidade financeira.
O “S” do ESG : O Impacto Social da sua empresa
O aspecto Social do ESG engloba critérios que analisam como sua empresa gerencia as questões sociais dentro da sua operação e em suas interações com as partes envolvidas, incluindo políticas de diversidade e inclusão, práticas trabalhistas justas, saúde e segurança no local de trabalho, direitos humanos, relações com a comunidade, bem-estar dos funcionários, entre outros aspectos.
Conheça nossas soluções:
RESPEITO AOS DIREITOS HUMANOS
Prevenção ao trabalho análogo ao escravo, forçado ou infantil
Elaboração e implementação de processos para prevenir práticas que possam ser caracterizadas como trabalho análogo ao escravo ou uso de mão de obra infantil tanto na rotina de suas operações quanto em sua cadeia de fornecedores.
Diagnóstico da governança da prevenção ao trabalho infantil, forçado ou análogo ao escravo
Avaliação da aderência das práticas de prevenção ao trabalho infantil, forçado ou análogo ao escravo adotadas pela empresa com os requisitos e recomendações das autoridades brasileiras.
Atendimento à norma canadense de prevenção ao trabalho infantil, forçado ou análogo ao escravo
Relatório para o atendimento ao S.C. 2023 - Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act, para que sua empresa atenda às exigências estabelecidas pelo governo para as empresas sediadas no Canadá ou que negociam seus produtos em solo canadense.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Diagnóstico da gestão e governança da diversidade e inclusão social
Avaliação das políticas, estratégias, estrutura organizacional e processos administrativos a fim de identificar gaps e vulnerabilidades nas práticas empresariais de diversidade e inclusão social.
Censo demográfico de diversidade
Avaliação da percepção do posicionamento da empresa junto aos seus stakeholders, em relação à diversidade.
Programa de diversidade e inclusão
Construção do Programa de Diversidade e Inclusão considerando a cultura organizacional da empresa, contemplando as diretrizes e premissas para sua implantação.
Programa de Responsabilidade Social Corporativa Corporativa
Elaboração do Programa de Responsabilidade Social fomentando o desenvolvimento econômico e sociocultural das comunidades anfitriãs das operações da empresa considerando a participação das comunidades e as vocações socioeconômicas da região.
AMBIENTE DE TRABALHO SEGURO
Avaliação de riscos de saúde e segurança ocupacional
Identificação dos riscos de saúde e segurança ocupacionais à que estão expostos os colaboradores e terceiros que executam atividades dentro das operações da empresa , classificando-os segundo a gravidade de suas consequências e prognósticos de probabilidade de concretização, proporcionando uma ferramenta importante para tomada de decisões.
Estratégia para a gestão da saúde e segurança de seus colaboradores
Desenvolvimento do plano de gestão onde estarão estabelecidos os objetivos estratégicos, metas, indicadores e métricas para o trabalho saudável e seguro em suas operações.
Diagnóstico da governança da saúde e segurança dos colaboradores.
Avaliação das políticas, estratégias, estrutura organizacional e processos administrativos a fim de identificar gaps e vulnerabilidades que possam comprometer a segurança ou a saúde de seus colaboradores.
Gestão Operacional da Saúde e Segurança Ocupacional
Estabelecimento de diretrizes para a gestão de Saúde e Segurança Ocupacional em suas operações além de objetivos e metas estratégias para a conquista de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
Gestão Controles Críticos de Saúde e Segurança Ocupacional
Identificação e estabelecimento de controles e governança para a prevenção e mitigação os eventos materiais de alta gravidade relacionados a SSO que podem comprometer a continuidade operacional do negócio.
O “G” do ESG : a Governança Corporativa da empresa
A Governança Corporativa refere-se à estrutura e aos processos de liderança, controle e supervisão dentro de uma empresa. Este componente aborda questões como a composição do conselho de administração (quando houver), transparência na prestação de contas, políticas anti-corrupção, códigos de conduta, ética empresarial, direitos dos acionistas e práticas de remuneração, protegendo os interesses dos acionistas, funcionários, clientes e comunidades onde operam.
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DIAGNÓSTICO ESG E ESTRATÉGIAS DE SUSTENTABILIDADE
Diagnóstico ESG
Avaliação abrangente da posição atual da empresa em relação às práticas ESG, identificando oportunidades para integração eficaz desta temática na gestão.
Desenvolvimento de Estratégias e Objetivos ESG
Desenvolvimento de estratégias e objetivos personalizados para integrar os princípios ESG nas decisões de gestão e na operação, buscando sempre agregar valor ao negócio, direcionando recursos adequadamente e potencializando a conquista de resultados sólidos.
Avaliação de Dupla Materialidade
Mapeamento dos indivíduos e grupos relevantes envolvidos e/ou afetados pelas operações; levantamento dos temas ambientais, sociais e de governança do setor; avaliação dos impactos causados e relacionados aos riscos e oportunidades que esses agentes podem provocar à capacidade de geração de valor; identificação dos temas ESG que devem ser priorizados e direcionados para minimizar impactos negativos e gerar impactos positivos para a empresa e para a sociedade.
Implementação de Métricas de Desempenho ESG
Indicadores-chave de desempenho (KPIs) para monitorar o progresso das operações da empresa em relação aos objetivos e metas ESG definidos.
Programa de Mentoria ESG
Suporte no desenvolvimento de um plano de trabalho consistente, caminhos críticos identificados, orientações para solução das dificuldades apresentadas e revisões do plano de trabalho que que sejam necessárias.
Consultoria em Engajamento Comunitário
Desenvolvimento de estratégias para construção de relacionamentos positivos e sustentáveis com as comunidades anfitriãs, envolvendo-as nas decisões corporativas e gerenciando impactos sociais.
Assessoria para Comunicação ESG
Desenvolvimento de estratégias de comunicação pública transparente e eficaz sobre suas iniciativas ESG.
Certificações em Sustentabilidade
Suporte para obtenção das certificações nacionais e internacionais requeridas por stakeholders para atestar o compromisso da empresa com práticas sustentáveis.
Implementação dos protocolos TSM – Towards to Sustainable Mining*
Exclusivo para indústrias de mineração que pretendam aderir ao programa de sustentabilidade do TSM-IBRAM. Avaliação do nível de aderência ao TSM em cada uma das operações e da qualidade das evidências de conformidade associada a cada quesito dos protocolos, treinamento detalhado e suporte ao desenvolvimento dos planos de ações de melhoria da gestão e conquista de uma classificação satisfatória em cada protocolo.
GESTÃO DA COMPLIANCE REGULATÓRIA SOCIOAMBIENTAL
Planejamento para a Gestão de Crises e Comunicação Responsiva
Desenvolvimento de planos de resposta a crises, incluindo estratégias de comunicação transparente e eficaz para proteger a reputação da empresa em situações adversas.
Auditoria Socioambiental
Identificação das normas e requisitos legais relacionados com os temas socioambientais que devem ser atendidos pelas operações; desenvolvimento de protocolo personalizado com os itens de verificação e as evidências de conformidades e descumprimentos e recomendações para garantir a conformidade e mitigar riscos legais.
Políticas e Normas
Elaboração de políticas e normas internas para garantir que os negócios da empresa sejam conduzidos com ética e transparência, alinhados com as exigências legais e a cultura da organização, tais como: Política da Empresa Limpa e Combate à Corrupção; Política de Transações com Partes Relacionadas; Código de Conduta Ética da empresa; Política de Doações e Patrocínios; Política de Gestão de Consequências e Não Retaliação; Norma de Tratamento dos Relatos do Canal Confidencial; etc.
Programa de Compliance
Estabelecimento do Programa de Compliance alinhado com os requisitos na norma ABNT NBR ISO 37.001 – Sistema de Gestão Antisuborno, visando a implementação das melhores práticas de mercado para o combate ao suborno, corrupção e fraudes.
